9月23日，江蘇省委常委、組織部長郭文奇來華富公司調研人才工作，揚州市委書記謝正義陪同調研。
公司總經理居春山向郭文奇部長匯報了華富公司近年來在科研成果、科研平臺、發展戰略、人才引進與培養、產品推廣及應用等方面的發展情況。近幾年來華富公司十分注重人才隊伍建設和用人機制的創新，建立了“引人才活水，激經濟春水”的戰略，堅持“開渠引魚”、“蓄水養魚”、“放水活魚”三大人才措施，為人才搭建施展才華的平臺和廣闊空間，先后引進高層次人才近20名，其中省雙創領軍人才4人，省雙創博士3人、揚州綠揚金鳳計劃10人，進站博士后6人、全職博士2人，獲江蘇省333高層次人才培育計劃3人，江蘇省科技型企業家1人，江蘇省產業教授3人，1人獲江蘇省有突出貢獻中青年專家，7人次獲市級以上勞動模范稱號，引進的人才先后承擔國家（?。┛萍加媱濏椖?6項（其中省重大科技成果項目2項），開發國家重點新產品1項、省級高新技術產品近20項，申請專利63項，參與制定國家及行業標準12項，在鉛酸蓄電池、鋰電池、電動汽車電池、風能太陽能電池等方面都有重大技術創新和突破，成為了華富超速發展的強勁動力。這些成績的取得，都得益于公司通過引進和培養高端科研人才，進行行業核心技術的研究與開發，最終形成技術的產品產業化發展。
郭文奇部長對華富實施“人才強企、人才為先”的做法表示肯定。他指出，企業發展靠創新，創新靠人才，引進人才進行技術研發奠定了企業核心競爭優勢，希望華富要進一步推進引進高技術人才，研發新產品，提高產品附加值。繼續在人才管理體制、培養支持、評價激勵等方面，制定更積極、更開放、更有效的人才政策，健全更完善、更貼心、更便捷的人才服務體系，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，充分調動和激發人才的創造活力和創造潛力。
調研期間，創新團隊領軍人才汪的華博士向郭文奇部長匯報創新團隊工作情況及創新項目進展情況。汪的華創新團隊主要對2015年列入江蘇省重大科技成果轉化項目關鍵技術研發攻關，這支團隊成員分別由國家杰青、青年千人、國家優青、揚州綠揚金鳳領軍人才組成，且全部來自武漢大學，專業方向涵蓋電化學工程、儲能技術、冶金物理化學等不同專業，長期從事電化學儲能的理論-儲能材料-儲能產品方面的研究，團隊引進后已獲授權專利10件（其中發明專利4件），新申請發明專利23件，制定企業技術標準3項，創新項目列入江蘇省重大科技成果轉化項目及國家火炬計劃；創新產品獲江蘇省高新技術產品，通過國家輕工聯合會的鑒定：達到國際先進水平，并通過江蘇省首臺（套）重大裝備認定；創新成果獲江蘇省科學技術二等獎。
公司吳戰宇博士匯報了全職引進后工作和生活情況，自吳博士引進到華富以來，先后主持或參加了十余項國家級（省級）科研項目，發表科研論文20余篇，授權專利7項。主持研發的“高原專用膠體蓄電池”項目填補了國內空白，達到國際先進水平，同時吳博士當選揚州市人大代表、江蘇省勞動模范，高郵市政府也幫助解決了其夫人的工作及編制問題，現在全家已落戶高郵，成為了真正的高郵人。郭部長強調，當前江蘇的發展迫切需要來自全國各地的高校、科研院所的高層次人才的智力助推，他勉勵創新團隊成員要靜下心來，深入企業最關鍵的部位，將科研成果與江蘇地方產業緊密結合起來，促進更多的技術和科研成果在地方轉化；積極發揮橋梁紐帶作用，把高校、科研院所的資源帶到地方來，推動校地企使用，促進地方產業轉型發展。他要求地方政府和相關部門要在工作、生活上多關心人才，為他們的發展提供全方位的服務，吸引更多人才留下來，把人才的優勢轉化為發展的優勢。
江蘇省委黨建辦副主任朱勁松，揚州市市委常委、組織部長江樺，省委組織部人才工作處處長洪浩，高郵市委書記勾鳳誠，高郵市市長潘學元，高郵市委常委、組織部長王學峰參加調研。
9月23日，江蘇省委常委、組織部長郭文奇來華富公司調研人才工作，揚州市委書記謝正義陪同調研。
公司總經理居春山向郭文奇部長匯報了華富公司近年來在科研成果、科研平臺、發展戰略、人才引進與培養、產品推廣及應用等方面的發展情況。近幾年來華富公司十分注重人才隊伍建設和用人機制的創新，建立了“引人才活水，激經濟春水”的戰略，堅持“開渠引魚”、“蓄水養魚”、“放水活魚”三大人才措施，為人才搭建施展才華的平臺和廣闊空間，先后引進高層次人才近20名，其中省雙創領軍人才4人，省雙創博士3人、揚州綠揚金鳳計劃10人，進站博士后6人、全職博士2人，獲江蘇省333高層次人才培育計劃3人，江蘇省科技型企業家1人，江蘇省產業教授3人，1人獲江蘇省有突出貢獻中青年專家，7人次獲市級以上勞動模范稱號，引進的人才先后承擔國家（?。┛萍加媱濏椖?6項（其中省重大科技成果項目2項），開發國家重點新產品1項、省級高新技術產品近20項，申請專利63項，參與制定國家及行業標準12項，在鉛酸蓄電池、鋰電池、電動汽車電池、風能太陽能電池等方面都有重大技術創新和突破，成為了華富超速發展的強勁動力。這些成績的取得，都得益于公司通過引進和培養高端科研人才，進行行業核心技術的研究與開發，最終形成技術的產品產業化發展。
郭文奇部長對華富實施“人才強企、人才為先”的做法表示肯定。他指出，企業發展靠創新，創新靠人才，引進人才進行技術研發奠定了企業核心競爭優勢，希望華富要進一步推進引進高技術人才，研發新產品，提高產品附加值。繼續在人才管理體制、培養支持、評價激勵等方面，制定更積極、更開放、更有效的人才政策，健全更完善、更貼心、更便捷的人才服務體系，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，充分調動和激發人才的創造活力和創造潛力。
調研期間，創新團隊領軍人才汪的華博士向郭文奇部長匯報創新團隊工作情況及創新項目進展情況。汪的華創新團隊主要對2015年列入江蘇省重大科技成果轉化項目關鍵技術研發攻關，這支團隊成員分別由國家杰青、青年千人、國家優青、揚州綠揚金鳳領軍人才組成，且全部來自武漢大學，專業方向涵蓋電化學工程、儲能技術、冶金物理化學等不同專業，長期從事電化學儲能的理論-儲能材料-儲能產品方面的研究，團隊引進后已獲授權專利10件（其中發明專利4件），新申請發明專利23件，制定企業技術標準3項，創新項目列入江蘇省重大科技成果轉化項目及國家火炬計劃；創新產品獲江蘇省高新技術產品，通過國家輕工聯合會的鑒定：達到國際先進水平，并通過江蘇省首臺（套）重大裝備認定；創新成果獲江蘇省科學技術二等獎。
公司吳戰宇博士匯報了全職引進后工作和生活情況，自吳博士引進到華富以來，先后主持或參加了十余項國家級（省級）科研項目，發表科研論文20余篇，授權專利7項。主持研發的“高原專用膠體蓄電池”項目填補了國內空白，達到國際先進水平，同時吳博士當選揚州市人大代表、江蘇省勞動模范，高郵市政府也幫助解決了其夫人的工作及編制問題，現在全家已落戶高郵，成為了真正的高郵人。郭部長強調，當前江蘇的發展迫切需要來自全國各地的高校、科研院所的高層次人才的智力助推，他勉勵創新團隊成員要靜下心來，深入企業最關鍵的部位，將科研成果與江蘇地方產業緊密結合起來，促進更多的技術和科研成果在地方轉化；積極發揮橋梁紐帶作用，把高校、科研院所的資源帶到地方來，推動校地企使用，促進地方產業轉型發展。他要求地方政府和相關部門要在工作、生活上多關心人才，為他們的發展提供全方位的服務，吸引更多人才留下來，把人才的優勢轉化為發展的優勢。
江蘇省委黨建辦副主任朱勁松，揚州市市委常委、組織部長江樺，省委組織部人才工作處處長洪浩，高郵市委書記勾鳳誠，高郵市市長潘學元，高郵市委常委、組織部長王學峰參加調研。
